2020年排名前8的Python IDE
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Android手机上只要安装一个App，这个App必然就是“流氓三连”：读取通讯录、读取位置、扫描手机空间……巴不得变成你手机里的蛔虫，把你的手机里有啥都搞个清清楚楚。
之后一旦启动这个App，甚至都没有启动App，但他们在后台的小动作真是忙手忙脚搞不停。而且相较于iOS对各家App的不留情面，Android端的App则可以说是恣意妄为。比如对各种权限的随意调用，对资源的多吃多占。 用iPhone的人总爱说iOS系统流畅，他们的认知里面是iOS的技术比Android先进。与其说技术先进，不如说是iOS的管理制度更严格。 每次关于iOS和Android系统的讨论下，iPhone用户骂Android手机上都是流氓软件，已经成了果粉的必杀技和标配，就像某粉只要吵架必然diss其他厂商没有良心一样。
众所周知，Android的成功源于开源，挨骂也是源于开源。 EMMC和UFS规格的数据比对 Android为什么比iOS卡顿? 我之前看了一篇文章，分析Android手机系统产生卡顿的主要原因：
第一条问题应该是电脑和智能手机的通病。就算是iPhone，存储空间占满了以后，一样都会有卡顿。所以很多64G的iPhone钉子户，经常都要删照片和App，也是这个原因。 对此我只能深表同情~ 同事小B 小B是之前的同事，算算时间竟然也认识5年了，5年前就是前端leader,目前已经35岁了，我们有共同的群聊，一直保持密切沟通，这点我觉得在维护同事关系上还是做得不错的。
小B目前也是一家公司的leader，这两年又生了二胎，加上前几年在惠州拿了一套房，经济压力还是挺大的，当我们聊到跳槽这个话题的时候，想不到也是怂恿不动，一心求稳。不过小B保养有道，一个35岁的大龄程序员竟然看起来和毕业生差不多，想必还能写5年代码。 当然，头发只是顺带的劣势，主要是如果30岁还没走上管理岗或者核心岗，那以后跳槽是相当悲剧的，写代码的如果跨行，多年的项目和业务经验都带不过去，在企业择人的时候，为什么不选个25岁的呢? 再说环境，如果我目前待的公司是世界五百强等牛逼的企业，肯定不会说焦虑这类的东西了，因为往往是那些公司，年龄和经验反而不是事业的阻碍，至少在企业内部不出问题的情况下还能稳定待很久，这个东西往往很现实的，很多工作多年的程序员跳槽的时候，除了考虑到薪资和待遇，对公司的稳定性还是有很大考量的。 很多人包括程序员都觉得，以后大不了年纪大了身体扛不住了转管理，但管理岗是这么容易说转就转的么?没有经历过带团队和带项目的你，给个团队你带岂不是带的一团糟，所以在这里建议程序员在工作中尽量体验多种角色，比如说小组长、项目负责人、项目经理或者团队负责人等等，不仅能在沟通上锻炼弥补程序员的不足，做出一定成绩了还能在工资和待遇上体现出来，这点我是深有体会。 对转业后的迷茫 本来想说退休的，有点歧义，这里叫转业吧。 转业是不可避免的事情，至于啥时候转业，啥时候考虑转业，还是根据个人所处环境决定的。 有的人在大公司，公司业绩蒸蒸日上，手握大把股权，自然不会考虑到这上面 但这是更多普通程序员的必走之路 所以很多有想法的程序员会对转业前有一个前期规划，大体上就是：工资+副业+理财 作为我来说，理财这方便目前还是小白，其他两个马马虎虎吧。 所以还得继续加油 年轻的程序员和上了年纪的程序员 认识一些之前共事的程序员朋友，在聊天的过程中发现，年轻的程序员不太喜欢安于现状，当环境或者薪资达不到自己期望的时候，就会选择跳槽，而且大概率能找到待遇比之前公司好的，上了年纪的程序员喜欢求稳，因为一份工作已经来之不易，养家糊口不容易，没那么喜欢折腾了。 同学小A
小A是我的大学同学，在近期有过一次跳槽，虽然其他待遇比之前公司差了一点，但是工资却是足足涨了5k,从25k涨到了30K. （编辑：唐山站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
