远程工作对搬迁带来的意义
发布时间：2021-05-12 17:23:46 所属栏目：云计算 来源：互联网
导读：长期以来，搬迁一直是云计算专业人士增加年薪的一种方式，但这并不意味着他们应该前往硅谷或旧金山地区。在考虑搬迁时，云计算专业人士需要考虑薪酬上涨的可能性以及在目的地的生活成本。 云计算专业人士还可以在就业市场平台Dice发布的《2020年技术薪酬状况
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长期以来，搬迁一直是云计算专业人士增加年薪的一种方式，但这并不意味着他们应该前往硅谷或旧金山地区。在考虑搬迁时，云计算专业人士需要考虑薪酬上涨的可能性以及在目的地的生活成本。 云计算专业人士还可以在就业市场平台Dice发布的《2020年技术薪酬状况报告》中提到的“新兴技术中心” 寻找就业机会。在这些新兴的技术中心中，IT和技术人员的薪酬正在上涨，生活成本仍然相对较低。薪资涨幅最高的地区是俄亥俄州的哥伦布(上涨14.2%)、密苏里州的圣路易斯(上涨13.6%)、佐治亚州亚特兰大(上涨9.5%)和科罗拉多州丹佛(上涨6.5%)。 Hired发布的《2020年薪酬状况报告》专注于技术角色的就业市场，它评估了专业人士在某些城市的薪酬水平。该报告调整了美国主要城市的科技人员平均薪酬和生活成本。该报告发现，在德克萨斯州奥斯汀和科罗拉多州丹佛工作的专业士的年薪分别为224,000美元和202,000美元。这解释了应聘者在评估是否搬迁时应该考虑将会花费多少费用，而不一定是能够获得多少薪酬。 远程工作的兴起引发了薪酬方面的一些问题，尤其是在生活成本方面。根据Hired发布的调查报告，53%的科技专业人士表示，长期偏远的工作环境将使他们有可能搬到生活费用较低的城市。如果IT专业人士在可预见的未来进行远程工作，那么许多人搬到一个生活成本低的地方工作是有意义的。然而，企业雇主可能不想为在蒙大拿州远程工作的员工支付在硅谷地区工作一样的薪酬。 例如，Facebook公司表示，可以在5年内将其一半员工转移到远程工作岗位，但也会根据生活成本调整薪酬。但如果Facebook公司的一名员工离开硅谷，在生活成本更低的地区远程工作，该员工的薪酬可能会降低。 不出所料，技术专业人士并不赞成根据远程工作的情况调整薪酬。根据Hired发布的调查报告，大多数人认为远程工作的员工应该与在办公室工作的员工的薪酬相同，并且不能因为长期在家中工作而降薪。 Engler说，远程工作已经开始改变企业寻找和补偿技术人才的方式。很多企业正在全球寻求专业人才，例如在波兰华沙、印度金奈、澳大利亚墨尔本、俄罗斯圣彼得堡以及墨西哥城等地进行招聘。远程工作为世界各地的云计算专业人士提供了更多的就业机会，但这也意味着就业机会的竞争更加激烈。 他表示，随着这些矛盾的加剧，科技行业将在未来一年可能会看到大规模的工资仲裁案例。企业雇主和应聘者需要了解远程工作和混合工作策略在未来一年中将如何改变薪酬模型。  （编辑：唐山站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
